岗位职责:

1、制定整盘产品设计策略和企划，组织进行市场调研，收集流行趋势、畅销元素 款式、流行面料等的信息收集，提炼品牌的设计元素，包括风格、核心颜色、面料、款式、工艺、辅料、搭配、陈列等。

2、在公司确定的产品风格下组织整盘产品设计开发制作，组织进行产品设计研发，制定当季产品设开发计的时间进度表、制定设计波段企划案，包括品牌元素，标识的运用，细节的呼应，陈列搭配组合。
3、整合收集的设计资料对设计师的款式设计进行分配和修改方案安排，对设计稿进行修改明确后再定稿。
4、组织完成完成每年订货会。
5、设计团队建设，分配设计师开发的工作任务，并协调人员关系，拟定人才梯队培养计划，完成团队成员考核及激励。
任职要求：
服装设计类、艺术类专业本科以上，知名女装8年以工作经验，其中至少3年以上同岗位管理经验。
熟悉国际流行趋势并能够预测趋势走向。

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岗位职责:

1.结合品牌特点及当季产品企划方案，开展设计工作，与设计总监总结沟通后调整设计方案，以确定每款产品的颜色、搭配面辅料及饰品的统一性和协调性。

2.根据确认的设计或上级提供的信息，与外加工厂沟通并进行跟进，配合上级进行样品的调整并进行调整后的确认。
3.指导设计助理与采购部门沟通，确保辅料采购工作的顺利进行。
4.确认并整理样衣，为品评会、订货会做好准备。

任职要求：
1.服装专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有海外经验者优先。
2.能独立完成女装四季装的开发，有时尚女装设计经验者优先。
3.熟练设计软件，如AI、PS、手绘功底强。
4.吃苦耐劳，团队精神强，善于沟通，不计较个人得失与同事配合工作。
5.具备较高的职业素养和极佳的敬业精神，有良好的沟通能力和团队协作能力。

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岗位职责:

1、负责部门运作管理系统建设，负责制定年度的货品计划并执行；
2、预测商品销售趋势，确定商品供应需求，确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作；
3、根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源；

任职要求：
本科及以上学历，5年以上品牌女装商品管理经验，有团队管理经验，具有敏锐的市场洞察力，应变能力，对数据敏感，具有较强的数据分析能力。

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